Військовий облік на підприємстві та бронювання працівників
Військовий облік — обов’язок кожного роботодавця, а помилки в ньому дорого коштують. Ведемо облік військовозобов’язаних, готуємо звіти і списки, а юрист допомагає з бронюванням ключових працівників.
- Персональний облік військовозобов’язаних
- Перевірка документів і даних у реєстрі
- Звітність і взаємодія з ТЦК
- Бронювання працівників — з юристом
Що входить
- Організація військового обліку і накази про відповідальних
- Перевірка військово-облікових документів і даних працівників
- Ведення персонального обліку і списків
- Повідомлення до ТЦК у встановлені строки
- Аналіз підстав для статусу критично важливого підприємства
- Підготовка і подання документів на бронювання
- Підготовка до перевірок стану військового обліку
Що оплачується окремо
- Представництво в суді — окремо
Чому це важливо зараз
Під час воєнного стану перевірки стану військового обліку стали частішими, а штрафи для посадових осіб — суттєвими. Правильно організований облік — також необхідна умова для бронювання працівників.
Правила бронювання часто змінюються. Перед поданням документів ми перевіряємо актуальні вимоги Кабінету Міністрів.
Як починаємо
- 01
Перевірка
Дивимося стан військового обліку і документи.
- 02
Налаштування
Накази, відповідальні, журнали, списки.
- 03
Бронювання
Аналіз підстав і подання — за потреби.
- 04
Супровід
Повідомлення і звіти вчасно, консультації.
Часті питання
Чи потрібно ФОП з працівниками вести військовий облік?
Так, роботодавець — ФОП із найманими працівниками — теж має вести військовий облік.
Чи можна забронювати працівників?
Так, якщо підприємство відповідає критеріям. Юрист проаналізує підстави і підготує документи.
Скільки коштує бронювання?
Вартість визначаємо індивідуально: вона залежить від кількості працівників і підстав. Назвемо ціну після короткої розмови.
Пов’язані послуги
Наведемо лад у військовому обліку
Залиште контакт — перевіримо ваш стан і підкажемо щодо бронювання.